Aarhus Universitets logo består af et bomærke og et navnetræk. Du kan læse mere om brug af logo her: https://medarbejdere.au.dk/administration/kommunikation/omdesignet/logo
CED er aktiv på LinkedIn og alle medarbejdere opfordres til at følge profilen.
Der sendes et opslag ud cirka hver uge med variation indenfor emnerne – eksempelvis invitation til kurser og arrangementer, opslag om AU Educate og nyheder af mere generisk karakter.
Hvis man ønsker at få formidlet egne aktiviteter og nyheder, kan man skrive om det på sin egen profil. Skriv en mail til Nina (na@au.dk) om det, så hun kan 'like' eller dele nyheden via CED’s virksomhedsprofil. Dermed får alle CED’s følgere jeres nyheder at se.
CED udgiver et nyhedsbrev hvert kvartal og alle medarbejdere opfordres til at abonnere.
Tilmeld dig CED's nyhedsbrev her
Redaktionsgruppen varetager alle fire nyhedsbreves indhold, form og distribution.
Develop Diverse er et skriveværktøj i Word, der identificerer og adresserer bias og stereotyper i sprog (både dansk og engelsk), der påvirker forskellige grupper som køn, alder, etniske minoriteter, fysiske handicap og neurodiversitet. Softwaren er baseret på forskning i sprogets indvirkning på mangfoldighed og inklusion og er metodisk understøttet af empirisk evidens.
Værktøjet er udviklet til stillingsopslag, men kan også bruges til anden prosa, fx artikler og rapporter, så længe man med omtanke tager stilling til forslagene. Det anbefales, at værktøjet først aktiveres, når teksten er næsten færdigskrevet, men stadig i redigeringsfasen.
Ligesom en stavekontrol vil Develop Diverse nu analysere teksten og foreslå ændringer.
Læs mere om virksomheden bag værktøjet her: www.developdiverse.com
Alle billeder på nettet er som udgangspunkt beskyttet af ophavsret. Derfor må du ikke downloade og bruge billeder, du finder online, uden at have fået tilladelse.
Du kan finde AU's billedarkiv her: fylr.au.dk.
Du kan læse reglerne for brug af AU's billedarkiv her.
AU Foto henviser til følgende sider, hvor du kan finde gratis billeder, men husk altid at nærlæse betingelserne for brug på de enkelte hjemmesider.
Der er findes følgende maillinglister:
Vær opmærksom på, at Anne Mette Mørcke ikke fremgår af afdelingslisterne. Hun skal derfor tilføjes, hvis I ønsker, hun er informeret.
En mailsignatur bør følge AU's standarder, for at øge autenticiteten ved ekstern kommunikation:
| |||||||
Du kan vælge mellem dine signaturer under signatur-menuen i toppen, når du skriver mails.
I administrative og officielle AU-tekster skal du bruge britisk stavning, medmindre du har en legitim grund til at følge en anden stavemåde.* Det betyder eksempelvis, at efterårssemstret bør kaldes "autumn" og ikke "fall". Du kan finde flere eksempler her.
I akademiske tekster bør du bruge britisk engelsk eller amerikansk engelsk stavning og tegnsætning i overensstemmelse med retningslinjerne i den pågældende udgivers styleguide.
Datoer skrives som simple tal (dvs. uden "-th", "-st", "-nd" eller "-rd") efterfulgt af måneden stavet fuldt ud i officielle/formelle sammenhænge. Der sættes ikke komma mellem dag, måned og år, som altid skrives i den rækkefølge. Eksempel: "the semester commences on Monday 1 September 2014" og ikke "the semester commences on Monday the 1st of September, 2014."
*AU afviger nogle gange fra standard britisk engelsk, når det giver bedre mening. Det kan være for at gøre sproget lettere at forstå for et internationalt publikum, eksempelvis ved at bruge "exam supervisor" i stedet for "invigilator". I andre tilfælde har AU valgt en ikke-britisk betegnelse, fordi den mere præcist beskriver universitetets forhold. For eksempel bruger AU den amerikanske betegnelse "semester" i stedet for "term", da længden af et "term" varierer fra uddannelsessystem til uddannelsessystem, mens der altid kun er to semestre i et akademisk år.
Medarbejdere opfordres til at lægge et personalefoto på deres Pure-profil. Du kan finde en vejledning til dette her:
Medarbejdere opfordres til at lægge et personalefoto på deres Outlook-profil. Du kan uploade et foto her:
Personalefotografering foretages cirka hver måned, og du kan finde info om næste fotografering her:
Alle medarbejdere på AU har en personlig hjemmeside. Siden oprettes automatisk og viser dit navn, din titel, enhed og dine kontaktoplysninger.
Du redigerer din personlige hjemmeside på: https://medarbejdere.au.dk
Efter login vil du nu se dit navn i stedet for ”MIN PROFIL”
De personlige hjemmesider er medarbejdernes ansigt udadtil, og det er oftest disse sider, der kommer frem, når man fx søger på en medarbejders navn i Google. Derfor er det vigtigt, at profilsiderne bliver vedligeholdt og fremstår professionelle.
Medarbejdere opfordres til at lægge et personalefoto på deres personlige hjemmeside. Du kan finde en vejledning til dette her:
Personalefotografering foretages cirka hver måned, og du kan finde info om næste fotografering her:
AU's skabeloner gør det nemt for dig som medarbejder at fremstille en lang række produkter inden for rammerne af AU's designprogram. Du kan læse mere om retningslinjerne for AU's design her: https://medarbejdere.au.dk/administration/kommunikation/omdesignet
Alle medarbejdere på AU har en personlig hjemmeside i systemet Pure – også kaldet Pure-profilen. Siden oprettes automatisk og viser dit navn, din titel, enhed og dine kontaktoplysninger.
Pure er primært udviklet til at indsamle, vedligeholde og synligøre data, som relaterer sig til forskningsproduktion. Du kan finde vejledninger til Pure og redigere din profil her:
Pure-profilen medarbejdernes ansigt udadtil, og det er oftest disse sider, der kommer frem, når man fx søger på en medarbejders navn i Google. Derfor er det vigtigt, at profilsiderne bliver vedligeholdt og fremstår professionelle.
Medarbejdere opfordres til at lægge et personalefoto på deres Pure-profil. Du kan finde en vejledning til dette her:
Personalefotografering foretages cirka hver måned, og du kan finde info om næste fotografering her:
CED's hjemmeside, nyhedsbrev og sociale medier (aktuelt LinkedIn) redigeres af redaktionen.
Redaktionen mødes efter behov og mindst en gang om måneden.