Lønforbedring

Som medarbejder reguleres din løn automatisk som bestemt i overenskomsterne. Derudover er det årligt muligt at komme i betragtning til en lokal lønforbedring inden for AU's lønforhandlingsbudget.

Der kan som udgangspunkt forhandles om to typer tillæg:

• Kvalifikationstillæg: Tillægget knytter sig til den enkeltes kvalifikationer, fx uddannelse, erfaringer, resultater, samarbejdsevne, innovationsevne, omstillingsparathed og engagement.
• Engangsvederlag: Gives for en særlig og betydningsfuld ydet indsats i en bestemt periode.

Derudover kan der forhandles om:

• Indplacering ifølge de forskellige overenskomster.

Forhandlinger

Forhandlingerne foregår mellem AMM og de respektive tillidsrepræsentanter. Dog kan special- og chefkonsulenter vælge at forhandle selv direkte med AMM.

Uanset om man forhandler gennem sin tillidsrepræsentant eller selv direkte, skal man udfylde et lønforhandlingsskema.

Før lønforhandlingerne drøfter AMM alle ansøgningerne med funktionscheferne.

Man kan inden deadline for ansøgning bede sin nærmeste leder om en ’forventningssamtale’, men vær gerne opmærksom på, at det ikke er dér forhandlingen foregår.

Du kan læse mere om lønforhandling på AU og finde vejlening til ansøgning på AU's medarbejderside.